ما هي شروط بيع الاجازات في الكويت وصرف البدل النقدي، حيث أعلن ديوات الخدمة المدنية في الكويت عن شروط بيع الإجازات في الكويت وصرف البدل النقدي، وكان ذلك في القرار رقم 2 للعام 2023 م والذي صدر بخصوص تنظيم قواعد وشروط الحصول على البدل النقدي من رصيد الإجازات الدورية، وسنقدم لكم من خلال موقعنا هذا تفاصيل شروط بيع الاجازات في الكويت وصرف البدل النقدي.
ديوان الخدمة المدنية الكويتي
ديوان الخدمة المدنية في دولة الكويت هيئة حكومية مسؤولة عن تنظيم قوانين العمل لموظفي الحكومة، بما في ذلك الإجازات المستحقة لهم والشروط اللازمة لصرف البدل النقدي للإجازات المستحقة. يقع ديوان الخدمة المدنية في العاصمة الكويت على طريق المطار، وله موقع على شبكة الإنترنت، بالإضافة إلى حساب على موقع التواصل الاجتماعي تويتر للإعلان عن القرارات الجديدة.
شروط بيع الاجازات في الكويت
وحددت المادة رقم 2 من القرار الصادر بشأن صرف البدل النقدي لميزان الإجازات الدورية الشروط اللازمة لبيع الإجازات في الكويت على النحو التالي
- تم تصنيف آخر تقريرين حصل عليهما الموظف عن مستوى الأداء على أنه ممتاز، قبل تاريخ قرار دفع البدل النقدي.
- أمضى الموظف سنتين على الأقل قبل تاريخ صدور قرار صرف البدل النقدي عن الإجازات الدورية.
- عدم وجود عقوبة تأديبية على الموظف إذا لم يتم إلغاؤها وفق المدد التي يحددها القانون قبل صدور قرار صرف البدل النقدي.
- لا يجوز تكرار صرف البدل النقدي عن الإجازات للموظفين إلا بعد مضي سنة على الأقل من تاريخ صدور قرار صرف البدل.
شاهد أيضا: الحصول على بطاقة بدل فاقد مستعجل الكويت 2023 والأوراق المطلوبة
تفاصيل قرار تعديل شروط بيع الاجازات في الكويت
اجتمع مجلس الخدمة المدنية بدولة الكويت برئاسة نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء باراك الشيطان في 30 أكتوبر 2023 م. بخصوص تعديل القرار رقم 3 لسنة 2023 م الأعياد التي علمنا بها.
نص المادة الثانية من قرار بيع الاجازات في الكويت
نص المادة رقم 2 من القرار رقم 2 لسنة 2023 م التي تنظم شروط صرف البدل النقدي للإجازات، وتتضمن هذه المادة الشروط اللازمة لبيع الإجازات
مادة (2) مع عدم الإخلال بنص المادة (1) – يشترط لصرف البدل النقدي على رصيد الإجازات الدورية أثناء الخدمة الضوابط التالية
يجب أن يكون آخر تقريري أداء حصل عليهما الموظف قبل تاريخ إصدار قرار صرف البدل النقدي بتقدير ممتاز. تقييم الأداء الفعلي أو بأعلى درجاته وفق نظام التقييم الذي يخضع له الموظف، لفئات الوظائف التي يشملها نظام تقييم الأداء. في هذا المجال، لا يتم النظر في تقارير الأداء غير الواقعية (القانونية أو القضائية) وتقارير الصلاحية لفترة الاختبار. أن يكون الموظف قد قضى في نفس الجهة – بعد تعيينه أو نقله إليها – مدة لا تقل عن سنتين قبل تاريخ صدور قرار صرف البدل النقدي. ألا يكون قد وقع على الموظف عقوبة تأديبية ما لم يتم شطبها وفقاً للمدد المقررة قانوناً قبل صدور قرار صرف البدل النقدي. لا يجوز تكرار صرف البدل النقدي للموظف إلا بعد مضي سنة على الأقل من تاريخ كل قرار بصرف هذا البدل.
إلى هذا الحد علمنا شروط بيع الإجازات في الكويت وصرف البدل النقدي، والتي تم تعديلها مؤخرًا من قبل ديوان الخدمة المدنية بدولة الكويت، من خلال القرار 2 الصادر في عام 2023 م لتعديل شروط بيع الإجازات إلى موظفين في الكويت.
