نص المادة 55 من نظام العمل السعودي، تعد هذه المادة من النصوص التي دلت على العديد من الشؤون التي تتعلق بنهاية عقد العمل في المملكة العربية السعودية والقيام بتجديده بحيث أن كل من صاحب العمل والعامل على معرفة ودراية بكل الحقوق خلال القيام بفسخ العقد أو تجديده، ومن خلال موقع تفاصيل نقدم لكم نص المادة 55 من نظام العمل السعودي.
نظام العمل السعودي
يعد نظام العمل في المملكة العربية السعودية هو عبارة عن نظام هدفه هو القيام بتنظيم العمل بين العامل وصاحب العمل، عن طريق سن العديد من القوانين والتشريعات والتي تساعد على تنظيم العمل في السعودية سواء للسعوديين أو غيرهم، بالإضافة إلى تنظيم الدورات والتدريب التأهيلي لسوق العمل السعودي، ونظام العمل يعمل نظام العمل السعودي يحدد شروط العمل الكامل والجزئي ويحدد سبل الوقاية من مخاطر العمل والإصابات والحوادث الكبرى التي تحدث أثناء العمل. رمضان / 1389 هـ وحمل اسم نظام العمل والعاملين، وخضع النظام للعديد من التعديلات والتحديثات، من بينها إضافة فئات جديدة لم تكن مدرجة في النظام في السابق. كما تم تحديد رسوم التوظيف وتصاريح العمل ورسوم الإقامة والتعديلات الأخرى.
نص المادة 55 من نظام العمل السعودي
إن المادة 55 من نظام العمل الساري في المملكة العربية السعودية يعتني ببيان الكثير من التفاصيل حول تجديد العقد، ومما يلي نقدم لكم نص المادة، وهي كما يلي:
- يكون عقد العمل محدد المدة تنتهي بانتهاء المدة المتفق عليها، وإذا استمر أحد الطرفين في تنفيذه يسحب العقد مرة أخرى لمدة غير محددة مع مراعاة ما نصت عليه المادة (37). ) من العقد.
- يكون عقد العمل لمدة غير محدودة إذا استمر الطرفان في تطبيق شروطه.
- في حالة اشتمال العقد على فترة محددة يجب تجديدها مرة أخرى عند انتهاء صلاحيتها، في هذه الحالة يجب تحديد العقد بناءً على المدة المتفق عليها.
- يتحول العقد من عقد محدد المدة إلى عقد غير محدد المدة إذا لم يتم تجديده مرتين أو إذا تجاوزت المدة أول 3 سنوات أو أقل بشرط أن تشمل المدة الفترة الأصلية بالإضافة إلى فترة التجديد.
شاهد أيضاً: الاستعلام عن رخص العمل السعودية 1444
تعديلات المادة 55 من نظام العمل السعودي
قامت المادة 55 من نظام العمل السعودي بشهود الكثير من التعديلات في البند الثاني بحيث ان المدة التي صار العقد بعدها يكون غير محدد، ومما يلي نقدم لكم اهم التعديلات، وهي كما يلي:
- يكون عقد العمل غير محدد المدة إذا تم تجديده أكثر من ثلاث مرات متتالية.
- يكون عقد العمل غير محدد المدة إذا كانت مدته الإجمالية أربع مرات أو أقل على أن تشمل المدة الإجمالية المدة الأصلية لعقد العمل وفترة التجديد.
شرح المادة 55 من نظام العمل السعودي
شرح المادة 55 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية يتم تماثله في حالة وجود العقد بين صاحب العمل وبين العامل الذي عمل عنده، وبالفعل يتم القيام بتجديد العقد إلى مدة وصلت إلى 3 سنوات بصورة متتالية، يصبح العقد يفتح إلى أجل غير مسمى، ومن هذا المبدأ لا داعي لتجديد العقد مرة أخرى مما يساعد في تعزيز الأمن والطمأنينة للعامل وصاحب العمل، ويزيد من الشعور بالأمان والاستقرار في الحياة وعدم الخوف من تهديد صاحب العمل. لترك العمل دون سبب محدد.
شاهد أيضاً: ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي في رمضان
التعليق على نص المادة 55 من نظام العمل السعودي
خلال أيام سابقة استطاع الكثير من العمال من العمل على تعديل قانون العمل وبالتحديد المادة 55 من نظام العمل السعودي، وأيضاً تجديد شروط العمل في المملكة العربية السعودية عام 2013م، حيث تم رفع العديد من الدعاوى إلى مجلس الشورى، بهدف تعديل المادة. 55 من قانون العمل السعودي. وأشار نص المقال إلى أنه بدلاً من تحويل العقد تلقائيًا بعد 3 سنوات أو أكثر، يتم تجديد العمل سنويًا ولا يتم تجديده تلقائيًا، لكن مجلس الشورى لم يقبل هذه التغييرات أو الاقتراحات من العمال وألغى حق العامل. للحصول على العمل، وكان العامل بسبب هذا القرار محيرًا وفي خوف دائم من أنه سيغادر العمل دون سابق إنذار. ومع ذلك، فقد تغير هذا الوضع بعد تغيير المادة 55 من قانون العمل السعودي، وتجديد أولئك الذين تجاوزوا عقدهم لمدة 3 سنوات تلقائيًا.
نظام العمل السعودي 2023 pdf
يمكن العمل على تحميل نظام العمل السعودي في المملكة العربية السعودية بصيغة bdf عن طريق اتباع الخطوات التالية، وهي كما يلي:
- اذهب إلى موقع وزارة الموارد البشرية من هنا.
- انقر فوق خيار الملفات ذات الصلة.
- حدد أيقونة تحميل الملف.
- انتظر حتى يتم تحميل نظام العمل من المتصفح.
- انقر بزر الماوس الأيمن على مستند النظام.
- حدد حفظ باسم من القائمة المنسدلة.
- حدد مسار التنزيل.
- انقر فوق خيار حفظ لتنزيل المستند المطلوب.
وإلى هنا نكون قد انتهينا من المقال والذي جاء فيه نص المادة 55 من نظام العمل السعودي، وتعديلات المادة 55 من نظام العمل السعودي، وأيضاً شرح المادة 55 من نظام العمل السعودي
