ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي في رمضان
ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي في رمضان، على المدير في العمل أن يوفر للمرأة الحامل أو المرضعة الوقت الكافي لها وأن يكون لها معاملة طيبة وتوفير الرعاية الطبية لها، ومن حقوق المرأة العاملة عندما تعود إلى عملها بعد أجازه الوضع أن تأخذ الوقت بقصد إرضاع مولودها أي فترة استراحة لا تزيد في مجموعها على الساعة في اليوم الواحد، وسنتحدث اليوم عن موضوع ساعة الرضاعه في قانون العمل السعودي في رمضان.
ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي
من الأسئلة الشائعة عن ساعة الرضاعة للمرأة المرضعة العاملة، وما هو القانون الذي ينص في دوله السعودية في هذا الموضوع، وأنا من حقوق المرأة العاملة أن يتوفر لها الرعاية الطبية أثناء الحمل والولادة، ويحق لها أيضا أن تعود إلى مزاوله عملها بعد أجازه الولادة وان يكون لها وقت لارضاع مولودها، وهذا وقت الارضاع غير وقت الاستراحه مع جميع العمال، وان لا يزيد وقت الرضاعه عن ساعه في فترات منفصله في اليوم الواحد، وعلى مدير العمل ان يحسب هذه الفترات من ساعات العمل الفعليه، ولا يترتب عليها خصم في الاجر.
ساعة الرضاعة في قانون العمل
لقد ما منح المرأة العاملة في قانون العمل السعودي العديد من الحقوق، ومن هذه الحقوق هي أجازه الأمومة وساعات الرضاعة وغير ذلك الكثير، ومنحت ساعة الرضاعة للمرأة العاملة بموجب قوانين العمل المختلفة هو الحال بالنسبة للمملكة العربية السعودية، أن المملكة أعطت المرأة السعودية العامله الحق في الاجازه، ويجب ان نتذكر ان ساعه الرضاعه في شهر رمضان المبارك لا تختلف عن الايام العاديه المعتاد عليها، كما نصت الماده 154 من قانون العمل السعودي على:
# المادة 154: يحق للمرأة العاملة عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع أن تأخذ- بقصد إرضاع مولودها- فترة أو فترات للاستراحة لا تزيد في مجموعها على الساعة في اليوم الواحد، وذلك علاوة على فترات الراحة الممنوحة لجميع العمال، وتحسب هذه الفترة أو الفترات من ساعات العمل الفعلية، ولا يترتب عليها تخفيض الأجر.
شاهد ايضا: ساعات العمل في رمضان 2023 للقطاع الخاص والحكومي
ما هي ساعات الرضاعة في قانون العمل
تعرف ساعة الرضاعة بأنها من الحقوق التي تمنح المرأة في مختلف قوانين العمل المعمول به بالدولة، وان هذه الساعة تمكن المرأة من إرضاع المولود الصغير لمده ساعة واحدة في اليوم الواحد، وهذا حق من حقوق المرأة الهامة بلا التي لا يجوز للمدير العمل أن يحرمها منها في غض النظر عن أي سبب يراه، وأن يعتبر هذه الساعة مأجورة أي أنه لا يجوز لصاحب العمل أن يخصم من أجره المرأة العامله عندما تاخذ هذه الساعه، العده عند اخذ المراه العامله هذه الاجازه بعد انتهاءها من اجازه الامومه، من الغريب ان تكون المده سنه واحدة.
ساعة الرضاعة في نظام الخدمة المدنية السعودي
نظام الخدمة المدنية السعودية لم ينص على ساعة الرضاعة كما نص قانون العمل السعودي عليها، حيث إنه لا يوجد بدك ساعة الرضاعة للمرأة العاملة التابعة لنظام الخدمة المدنية وذلك بقصر مع مولودها الصغير، وأنا حق المرأة العاملة مقصور على أخذ أجازه الامومه، بحيث تكون الاجازه الاخيره محدده لمده 70 يوم، وايضا نصت وزاره الخدمه المدنيه السعوديه على أنه اذا كانت خدمه المراه العامله اقل من خمسة وعشرون سنه، وكان عمر المراه اقل من خمسون سنه، فان لها الحق في الحصول على الاجازه من اجازاتها المتراكمه، على ان لا تزيد هذه الاجازه عن مائة وثمانيه ايام خلال السنه الواحدة.
حقوق المرأة العاملة في ساعة الرضاعة وأجازه الأمومة
من هذه الحقوق الإجازات سواء كانت أجازه سنوية أو مرضية أو الحج أو التعليم، ومن أبرز الحقوق التي منحت لها أجازه الأمومة وساعة الرضاعة وغيرها من الحقوق الأخرى، ويمكننا الاستعانة بما يلي للتوضيح:
- نص قانون العمل السعودي على أنه يحق للمرأة العاملة الحصول على إجازة الأمومة لمدة 10 أسابيع، حيث يحق للمرأة العاملة اختيار الوقت المناسب للبدء في هذه الإجازة أو الانتهاء منها، إلا أن قانون العمل السعودي نص على أنه تبدأ إجازة الأمومة للمرأة الحامل قبل أربعة أسابيع من الوضع، ويجدر بالذكر هنا أن هذه إجازة الأمومة مدفوعة الأجر.
- نص قانون العمل السعودي أيضًا على أنه لا يجوز لصاحب العمل أو أي جهة مسؤولة عن عمل المرأة تشغيل المرأة قبل مرور ستة أسابيع على الوضع، كما يحق للمرأة العاملة أيضًا تمديد هذه الإجازة لمدة شهر، على أن لا يكون هذا الشهر مدفوع الأجر.
- في حال أنجبت الأم وكان طفلها في ذات الوقت يُعاني من مرض ما، في هذه الحالة يحق له البقاء معه لفترة أطول، بحيث مخها قانون العمل السعودي إجازة لمدة شهر مدفوعة الأجر.
- يحق للمرأة العاملة حسب قانون العمل السعودي الحصول على ساعة رضاعة بعد انتهاء إجازة الأمومة، وذلك بقصد إرضاع مولودها الصغير، وتكون لمدة ساعة واحدة خلال اليوم الواحد، وذلك لمدة 24 شهرًا، علمًا أن هذه الإجازة مدفوعة الأجر.
- شاهد ايضا: عدد ساعات الصيام الاقصر والاطول في رمضان 2023 في العالم والوطن العربي
وفي الختام، ساعة الرضاعة للمرأة العاملة في السعودية هي مدتها ساعة لمده سنه وتكون مأجورة عليها، تحدثنا اليوم عن موضوع ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي في رمضان.