مراحل خطة تكويت الوظائف في الكويت، حيث أن الحكومة الكويتية عملت على إصدار قانون جديد، يعمل على تحديد الوظائف وتحديدها للموظفين، وتُقدم القوانين الجديدة كل ما يفيد المواطن ويكون في مصلحته، كما اعتادت عليه الحكومة الكويتية، والحديث في مقال اليوم يدور حول التعرف على مراحل خطة تكويت الوظائف في الكويت، وهو ما نتناوله تفصيلاً بين السطور القليلة الآتية.
خطة التكويت للوظائف العامة في الكويت
وقبل الانتقال الى الحديث عن المواحل التي تتم بها خطة التَكويت، لابد من معرفة مضمون الخطة وما تُشير اليه، وقامت وزيرة شؤون الدولة للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في دولة الكويت؛ الدكتورة رنا الفارس، بالإعلان عن الخطة الكويتية في الكويت، والتي تقوم على إتاحة المجال للكوادر الوطنية بشكل أكبر، وأن يكون هناك مجال عمل للكويتيين بدلاً من الكوادر الوافدة، حيث تسعى الحكومة الكويتية بذلك لإتاحة المجال للكادر العالي والمؤهل للعمل بها ولأخذ الأحقية في المكانة، وللحد من أي بطالة مستقبلية يمكن أن تحدث.
شاهد ايضا: معرفة رقم رخصة القيادة بالكويت
مراحل خطة تكويت الوظائف في الكويت
تعتمد خطة تكويت الوظائف على عدد محدد من المراحل، كما أن هذه الخطة تعتمد على إعفاء العالمين الوافدين من الوَظائف الأمر الذي يُساهم في زيادة فرصة التَوظيف بالنسبة للمواطنين الكويتيين،وهنا ننتقل الى الاطلاع على مراحل خطة تكويت الوظائف في الكويت:
- المرحلة الأولى: سوف يتم إعفاء نسبة 30% من الوافدين يبدأ القرار بتاريخ 1/ سبتمبر/ 2023مـ.
- المرحلة الثانية: سوف يتم إعفاء نسبة 30% من الوافدين كمرحلة ثانية بتاريخ 1/ فبراير/ 2023مـ.
- المرحلة الثالثة: في المرحلة الثالثة سيتم إعفاء نسبة 30% من الوافدين بتاريخ 1/ يوليو/ 2023مـ.
- سيتم استثناء الموظفين الغير كويتيين من أم سعودية، والعاملون من أبناء دول مجلس التعاون الخليجي.
الوظائف التي سيتم تكويتها بشكل كامل
قامت الحكومة الكويتية بإقرار قانون التكويت الجديد، والذي سيبدأ تطبيقه هذا العام 2023مـ حيث تضمن القرار تطوين عدد من الوظائف، فيما يلي نستعرض هذه الوظائف:
- الجنائية والوقاية والإنقاذ.
- التطوير والمتابعة الإدارية.
- الخدمات الاجتماعية.
- الإحصاء والدعم الإداري.
- تقنية المعلومات والبحرية.
- الآداب والإعلام.
- الفنون والعلاقات العامة.
- مجموعة من الوظائف الهندسية.
الفئات المستثناه من تكويت الوظائف بالكويت
وقد حددت الحكومة الكويتية الفئات التي سيتم استثناؤها من قرار تكويت الوظائف في الكويت، وتشمل هذه الفئات ما يلي:
- الأفراد المواطنون من أم كويتية الأصل.
- أبناء دول مجلس التعاون الخليجي.
- العاملون محدودي الجنسية ومن أصحاب الإقامة الدائمة.
- العاملون في خدمات بلدية الكويت.
- الموظفون العاملون في إدارة الجنائز داخل المقابر بنسبة 50%.
ضوابط يجب مراعاتها في خطة تكويت الوظائف العامة
كما وقد تم تحديد جُملة من الإجراءات التي يجب أن يتم مراعاتها عند العمل بخطة التكويت، وهذه المعايير جاءت كالتالي:
- إعداد قوائم بأسماء الموظفين الغير الكويتين تمهيداً لاتخاذ الإجراءات اللازمة.
- إيقاف جميع الإجراءات التي تخص تعيين غير الكويتيين في بلدية الكويت.
- إيقاف التنقلات الخاصة بالعاملين غير الكويتيين بين الإدارات والقطاعات.
- اقتصار تشكيل اللجان وفرق العمل والعمل الإضافي على الكوادر الوطنية على وجه الخصوص.
- عدم تجديد عقود عمل الموظفين غير الكويتين العاملين في بلدية الكويت.
- إعداد خطة تدريبية للكوادر الوطنية التي ستحل محل الكوادر الغير كويتية.
وبهذا النحو ننتهي من مقال اليوم ونصل الى ختام فقراته، بعد التعرف على مفهوم التكويت، والذي يشير الى أنه يتم نقل إدارة شؤون البلاد ضمن القطاعات الحكومية في كافة المجالات الفنية والإدارية إلى أيدي المواطنين الكويتيين.
