متى يتم صرف حافز الاستدامة، بالتزامن مع إعلان الموارد البشرية السعودية عن صرف حافز الاستدامة للعاملين، تصدر البحث في الساعات الماضية العديد من التساؤلات حول هذا الموعد الذي تم الإعلان عنه، حيث يعد دعم الاستدامة هو يعد مكافأة مالية يتم تقديمها من قبل برنامج توطين كدعم العاملين المنتظمين في العمل، كما وتشرف عليها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهي أحد أهم المؤسسات الحكومية بالمملكة العربية السعودية، ولذلك سوف نتعرف في هذا المقال على كافة المعلومات حول متى يتم صرف حافز الاستدامة.
ما هو دعم حافز الاستدامة
وقبل أن نتعرف على موعد صرف حافز الاستدامة للعاملين في القطاع الخاص، سوف نتعرف في هذه الفقرة على نبذة عامة عن هذا الدعم المقدم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومن أبرز هذه المعلومات هي التالي:
- دعم حافز الاستدامة أو ما يعرف باسم برنامج توطين، هو برنامج يقوم بمنح مكافأة مالية… للعاملين المستمرين في العمل لمدة ثلاثة عشر شهرًا بدون انقطاع.
- كما ويتم صرف هذه المكافأة لمرة واحدة وتقدر بأجر شهر عمر واحد فقط.
- وذلك ما يعبر عن جديتهم واهتماهم بالعمل والحرص على الاستمرارية كما ويعملوا أيضا على إثبات الجدارة.
- ولذلك يهدف الحافز إلى دعم العاملين وتحفيزهم على اكتساب المزيد من المهارة والتدريب لرفع مستواهم المهني.
- وهذا ما يساهم في تطوير سوق العمل السعودي.
شاهد أيضا: خطوات التسجيل في حافز 2000 ريال
متى يتم صرف حافز الاستدامة
يعد حافز الاستدامة واحد من أهم الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، والتي تهدف إلى منح مكافأة مالية للعالمين المنتظمين في عملهم، وهذا من باب تحفيزهم على الاستمرار في العمل، ولذلك يبحث كثير من المواطنين عن تفاصيل أكثر عن موعد صرف هذه الاستدامة، وبحسب ما ورد فإنه يتم صرفها في نهاية كل شهر ميلادي للطلبات التي تم رفعها قبل تاريخ 20 من كل شهر ميلادي، ويتم صرفها أيضا بعد قبول الطلب والاطلاع عليه واعتماده من جانب الجهات المختصة، أما في حال تم رفع الطلب بعد تاريخ 20 من الشهر، تتم جدولتها تلقائيا ليتم صرفها في نهاية الشهر القادم.
شروط الاستفادة من حافز الاستدامة
وبطبيعة الحال هناك العديد من الشروط التي تم وضعها من قبل وزارة الموارد الشرية والتنمية الاجتماعي، وذلك من أجل حصول الأفراد على حافز الاستدامة، ونظرا لكثرة التساؤلات حول هذه الشروط، سنذكرها في هذه الفقرة، وهي كالتالي:
- يجب أن يكون للموظف طلب دعم أجور معتمد في برنامج توطين.
- وألا يكون العامل قد استلم حافز الاستدامة من قبل.
- وكذلك أيضا أن يكون منتظم في عمله لمدة لا تقل عن 13 شهر دون انقطاع.
- والاستمرار في العمل يكون في نفس جهة العمل في برنامج توطين.
- كما ويجب أن يكون العامل أو الموظف مسجل ضمن قائمة توطين للأفراد.
- يجب تقديم الطلب للحافز من العامل نفسه.
- المنشأة التي يعمل فيها الموظف يجب أن تكون مسجلة في برنامج توطين.
وفي ختام مقالنا هذا والذي تعرفنا من خلاله على متى يتم صرف حافز الاستدامة، وكذلك أيضا قمنا بالتعرف على نبذة عامة عن هذا الدعم المقدم من وزارة الموارد البشرية، وذكرنا في النهاية شروط الاستفادة منه.
