إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2023، من الخدمات التي تقدمها المملكة العربية السعودية للموظفين السعوديين فيها الإجازة لعدة أسباب، منها إجازة الوفاة بحسب القرابة بين المتوفي والموظف، وهذا ما تم النص عليه في نظام العمل داخل وزارة العمل، حيث يتساءل الكثير عن طريقة الاستعلام عن إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2023، وهنا سنوضح الأمور بالتفصيل في المقال.
حول نظام العمل السعودي
نظام العمل السعودي يتمثل بعدة أمور متضمنة في المواد الدستورية من قانون العمل السعودي، وهذا مما أصدره المرسوم الملكي، ومن أهم ما يتعلق بالنظام كما يلي:
- صدر نظام العمل السعودي الحالي يوم الثلاثاء 23/شعبان/1426 هـ الموافق 27/ سبتمبر/2005 م. وتم نشره رسمياً بعد شهر تقريباً بيان بتفاصيل تقديم الشكاوى العمالية.
- كذلك الحالات التي يمكن لصاحب العمل فيها فصل العامل، والحالات التي يجوز فيها للعامل ترك الوظيفة. مع الحصول على جميع مكافآت نهاية الخدمة.
شاهد أيضا: الاستعلام عن الإجازات المرضية وزارة الصحة برقم الهوية
إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2023
هذه الإجازة يتم العمل بها بحسب نص المادة المعتمدة من نظام العمل، وهذا ما تم اعتماده في دستور ونظام الحكم. خاصة في العمل حيث تنص المادة على ما يلي:
- تنص المادة المائة والثالثة عشرة الأولى من نظام العمل المعمول به في السعودية عام 2023 م. على استحقاق العامل إجازة وفاة لمدة خمسة (5) أيام في حالة وفاة قريب من الدرجة الأولى.
- كما و يجب على جميع أرباب العمل في مؤسسات القطاع الخاص منح العامل حقه في هذه الإجازة عند المطالبة بضرورة تجنب الوقوع في أي من عقوبات مخالفة قوانين العمل.
درجات الأقارب لاستحقاق إجازة الوفاة 2023
يستحق الموظفين والعمال على إجازة الوفاة بحسب درجة القرابة بين المتوفى والموظف، وهذا ما تنص عليه المادة المائة والثالثة عشر من نظام العمل. حيث ينص ذلك على:
- ينص قانون العمل السعودي على أنه يحق للعامل الحصول على إجازة وفاة لعام 2023 م إذا مات أحد أقاربه من الدرجة الأولى.
- كذلك منح الموظف إجازة رسمية وفقاً لأنظمة العمل المعتمدة في المملكة.
إجازة الزواج في نظام العمل السعودي عام 2023
من النصوص التي قدمها نظام العمل في المواد الدستورية من قانون المملكة العربية السعودية، هي إجازة الزواج للعمال والموظفين، حيث ينص النظام على الآتي:
- يحق للعامل إجازة مدتها خمسة (5) أيام عند زواجه.
- وتستحق المرأة العاملة في مؤسسات القطاع الخاص داخل المملكة نفس القدر من الإجازة.
- وذلك حسب المادة 13 من قانون العمل، وهي نفس المدة مع إجازة الموت. في هذه العطلة إذا طلب صاحب العمل إثباتًا.
إجازة حديثي الولادة في نظام العمل السعودي 2023
في نظام العمل السعودي يستحق للموظفين أخذ إجازة للموظفة في فترة الأمومة، وهذا ما نصت عليه المادة فيه، كذلك الأمر لدى الموظفين. ومما استحقته في تلك الإجازة هو:
- إجازة حديثي الولادة من الإجازات التي يستحقها الموظفون الذكور في عام 2023 م في السعودية.
- بينما يحق للمرأة إجازة الولادة عند ولادتها، وتستغرق إجازة الأمومة ثلاثة (3) أيام فقط. على مواد قانون العمل.
- كما وتجدر الإشارة إلى أن الإجازة المذكورة كانت يوما في الماضي، إلا أن مدتها زادت مع التعديلات الأخيرة على نظام العمل.
شاهد أيضا: الاستعلام عن تقرير طبي برقم الهوية 1444
إجازة الأمومة في نظام العمل 2023
بنص القانون في العمل هو يحق للموظفة أو العاملة أن تأخذ إجازة أمومة تبلغ عشرة أسابيع منذ ولادتها،وذلك بحسب التاريخ المتوقع ولادتها فيه، وتستحق المرأة هذه الإجازة بأجر كامل، ويمكنها توزيعها كما تشاء، بشرط أن تبدأ قبل 4 أسابيع على الأقل من التاريخ المتوقع للحمل، ويحظر القانون تشغيل المرأة بعد الولادة في أي حال خلال الأسابيع الستة التالية للولادة. ويمكنك تمديد الإجازة لشهر آخر بدون أجر أيضًا، وتزداد مدة الإجازة إذا تطلبت حالة الطفل الصحية ذلك .
إجازة مرضية لموظف السعودية 2023
نصت مادة نظام العمل على إعطاء إجازة مرضية للموظف، لكن بعد أن يقدم أوراق توضح تفاصيل مرضه، وتلك الشهادة تعطى للموظفين بحسب الكشف الطبي. إذا كان يحق للعامل إجازة بأجر كامل لمدة ثلاثين (30) يومًا، وإذا احتاج إلى أيام أخرى من الإجازة؛ يستحق ستين 60 يوماً، ثلاثة أرباع أجر الأيام التالية، وفي حال اضطر إلى أخذ إجازة أخرى؛ يستحق ثلاثين يومًا بدون أجر بعد مرور تسعين يومًا بأجر خلال عام واحد.
إجازة سنوية للموظف في السعودية 2023
يحق للموظف في المملكة العربية السعودية من أخذ إجازة كل عام بالأجر المستحق له، بينما تلك الإجازة المستحقة تكون مدتها واحد وعشرون يوم خلال السنة، كما وتضاف إلى مدة لا تقل عن ثلاثين 30 يومًا إذا أمضى العامل خمس (5) سنوات في خدمة صاحب العمل. وينص القانون على أن تكون الإجازة مدفوعة الأجر.
الإجازات الرسمية في نظام العمل السعودي 2023
بحسب القانون لدى الحكومة السعودية نصت على مجموعة من الإجازات التي يستحقها العامل خلال العام وتكون بإعطاءه أجره كاملا. ومن تلك الإجازات الرسمية:
- إجازة عيد الأضحى تبدأ إجازة عيد الأضحى يوم الوقوف بعرفة وتستمر أربعة (4) أيام.
- إجازة عيد الفطر تبدأ إجازة عيد الفطر في اليوم التالي لتاسع وعشرين و 29 من شهر رمضان المبارك. وتستمر لمدة أربعة (4) أيام.
- عطلة العيد الوطني يوافق اليوم الوطني أول أيام برج الميزان حسب تقويم أم القرى، ويستمر ليوم واحد فقط.
- إجازة يوم التأسيس يحق للموظف الحصول على إجازة لمدة يوم واحد يومي 22 و 22 فبراير من كل عام.
شاهد أيضا: موعد اجازة نهاية العام ١٤٤٣
تحميل اللائحة التنفيذية لنظام العمل 2023
يعتمد النظام في السعودية على عدة لوائح تنفيذية للعمل عليها، ويتم تحميل تلك اللائحة من خلال اتباع عدة خطوات بسيطة يعتمد عليها الموظفين من خلال ما يلي:
- انتقل إلى مستند قائمة نظام العمل “”.
- انقر بزر الماوس الأيمن في مساحة فارغة في المستند.
- اختر حفظ باسم، ثم حدد مسار التنزيل.
- انقر فوق أيقونة الحفظ لتحميل المستند.
إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي 2023، تلك الإجازة مدتها تستغرق بحسب درجة القرابة للمتوفى، حيث تكون خمسة أيام إن كان المتوفى من الدرجة الأولى بالقرابة. كما وتم توضيح باقي الإجازات المستحقة للموظفين والموظفات.
