طريقة حساب ساعات العمل الإضافية، تسعى الدول العربية في توفير حقوق العمال لديها نتيجة ساعات العمل المضافة إلى ساعات عملهم الأساسية، ولا سيما أن المملكة العربية السعودية أكثرهم، فقد فرضت قانون يضمن حقوق العمال من خلال إلزام صاحب العمل على دفع أجرة عدد الساعات الإضافية لكل عامل بخلاف الراتب الأساسي، ويبحث الكثير من سكان المملكة على الطريقة لاحتساب ساعات العمل المضافة، وسوف نقدم الطريقة في مقالنا التالي، طريقة حساب ساعات العمل الاضافية.
قانون العمل في المملكة العربية السعودية 2023/1444
أصدر مجلس الوزارة في المملكة العربية السعودية عدة قوانين، وتسعى المملكة من خلال تلك القوانين تحقيق التفاهم الكامل بين العامل وصاحب العمل، وكذلك من أجل حفظ حقوق الطرفين، حتى لا يتسلط صاحب العمل على العامل والعكس، ومن أحد تلك القوانين يعتبر أجر ساعات العمل المضافة قانون يضمن للعامل حقه كاملا.
ساعات العمل الإضافية في السعودية 1444/2023
ساعات العمل الإضافية، هي الساعات التي يقضيها العامل في مؤسسة زيادة عن الساعات الأساسية وذلك بالاتفاق بين العامل وبين صاحب العمل، وحسب القانون الذي أصدرته السعودية فإن عدد الساعات الإضافية لا يجوز أن يتعدى عن عشر ساعات، وتسعى السعودية في هذا الأمر في زيادة إنتاجيته من خلال زيادة أجره كمكافأة له على مجهوده، ويعتمد أجر العمل المضاف على الراتب الأساسي، والراتب الإجمالي بحساب أجر كل ساعة.
طريقة حساب ساعات العمل الإضافية
استكمالا للحديث عن ساعات العمل الإضافية، فإن يمكن اتباع عدة خطوات لحساب عد الساعات، وذبك بناء على المادة 107 من قانون العمل السعودي، ويمكن حساب بالخطوات التالية:
- قسمة الراتب الأساسي على عدد أيام الشهر، ثم على عدد ساعات العمل في اليوم الواحد 8/30/5000= 20.8 ريال سعودي.
- حساب الراتب الشهري للساعة الواحدة بالراتب الحقيقي 8/30/6000= 25 ريال سعودية.
- جمع أجر الساعة إلى الأجر الأساسي، وكذلك أجر الساعة إلى إجمالي الأجر مضروبا في 50%، 20.8+ (25 * 50٪) = 57، 5 ريال.
- أخيرا يتم حساب أجر العمل الإضافي من خلال ضرب الساعة الإضافية في عدد الساعات الإضافية 57.5 * 16 = 920 ريالًا.
شاهد أيضا: التأمين ضد التعطل عن العمل وزارة العمل البحرين 2023
ساعات العمل الأساسية في السعودية
كما تحدثنا سابقا عن الخطوات لحساب طريقة الساعات حسب القانون الذي تصنه السعودية، فإن المادة 98 تقر ما يلي:
- لا تزيد عدد ساعات العمل في اليوم عن ثمانية ساعات، وثمانية وأربعون ساعة في الأسبوع.
- في شهر رمضان لا تزيد ساعات العمل عن ست ساعات في اليوم الواحد، وستة وأربعون ساعة في الأسبوع.
- عدد ساعات العمل الإضافية في السنة تقدر ب 720 ساعة.
- يسمح لصاحب العمل تشغيل العامل لساعات إضافية في حال وافق العامل على ذلك.
- إذا زادت ساعات العمل أكثر من المطلوب، فإن العامل يكون مسؤولا، وذلك حسب المادة 107 من قانون العمل.
ساعات الراحة في السعودية
نصت المادة 81 من قانون العمل على أنه يجب إعطاء العامل ساعة فأكثر للأكل والراحة لا تقل إجمالاً عن ساعة ،مع مراعاة أن العامل لا يعمل أكثر من خمس ساعات متصلة، تسمح المادة 85 من القانون لصاحب الشركة بتخصيص الساعات الإضافية بشرط تبليغ الجهة الإدارية، حتى تسمح لذلك.
طريقة حساب ساعات العمل الاضافية، وهكذا قد وصلنا إلى ختام مقالنا الذي يحمل عنوان طريقة احتساب الساعات الإضافية، فاننا تعرفنا على الخطوات، بالإضافة إلى ذلك تعرفنا على قانون العمل في السعودية، وساعات العمل الأساسية، كذلك ساعات الراحة.
